根据国家统计局工作部署和最新劳动工资统计制度要求,自2024年年报起,机关事业单位劳动工资统计工作由“抽样调查”改为“全面调查” ,即所有机关事业单位每季度定期向所在地统计局报送本单位从业人员和劳动工资发放等情况。劳动工资数据是宏观经济分析的重要组成部分,开展机关事业单位劳动工资全面统计调查是实现科学决策、优化资源配置、促进社会公平和经济发展的重要手段,对于政府、企业以及整个社会都具有深远的影响。
朔州市统计局高度重视此项工作的开展,面向全市各机关事业法人单位发布劳动工资全面调查告知书,督促各县(市、区)积极组织开展业务培训。12月3日-10日期间,朔州市各县(市、区)统计局陆续组织所辖区内的机关事业法人单位开展劳动工资全面统计工作业务培训班,市直相关部门按照在地原则由朔城区统计局组织开展,各县(市、区)机关事业法人单位相关人员共计约1500余人参加。其间,市局专业人员前往朔城区、开发区及怀仁市等地参与了培训。
培训会上,统计专业人员解读了国家相关改革事项及重要意义,详细讲解了《机关事业单位基本情况表》涉及的各项指标,包括从业人员期末人数、从业人员平均人数、从业人员工资总额、从业人员平均工资等核心指标的统计口径、范围和计算方法;以及2024年年报和2025年定报所涉及的云平台操作流程、报表填报要求、数据审核与上报流程以及问题处理等多个方面。同时,对于参会人员的提问进行了细致及时解答,确保参会人员能够准确掌握统计方法制度、全面理解劳动工资统计指标涵义,实现属性界定精准、工资统计精准。
会议强调,各机关事业单位要提高思想认识,以高度的责任感开展劳动工资统计调查工作,要严格遵照劳动工资统计制度的要求,真实、准确、完整、及时地填报统计数据,并做好相关印证资料、台账整理工作。
在接下来的工作中,朔州市统计局将进一步强化对机关事业单位劳动工资报表的审核指导工作,严格报表的审核流程和审核标准,为机关事业单位提供及时、有效的统计指导,确保机关事业单位劳动工资统计工作高质、高效完成。
