为深入贯彻落实国家统计局关于加强劳动工资统计数据质量监管的工作要求,进一步夯实基层统计基础,按照省统计局对于机关事业单位季报数据核查的工作安排,朔州市统计局于3月19日至21日对各县(市、区)的33家单位开展了一季度劳动工资数据现场核查。此次核查聚焦劳动工资统计关键指标,旨在通过实地核查规范基层统计行为、防范数据风险,确保统计数据真实准确,为民生政策和宏观经济决策提供可靠依据。
本次核查采取“资料调取+现场访谈+数据比对”的立体化模式。朔州市统计局专业人员通过查阅被查单位的劳动工资报表、工资发放明细表、财务凭证及人员花名册等原始资料,重点核验从业人员期末人数、平均人数及工资总额等核心指标。同时,与统计员、财务人员深入沟通,了解数据核算方法及统计口径,并比对财务账目与报表数据差异,追溯问题根源。针对核查发现的填报错误,专业人员进行了现场指导修正,强化基层人员对劳动工资填报制度的理解,确保源头数据质量。
经核查发现,机关事业单位受基本工资标准政策性调整的影响,机关事业单位工资总额呈现显著增长趋势,但部分基层单位在实地核查中暴露出统计口径理解偏差、数据核算失准等问题。这些问题反映出基层统计人员对制度理解不深、台账管理不规范等短板。
针对核查问题,朔州市统计局迅速制定整改措施:一是向各县区发放《劳动工资统计填报指南》,明确指标解释与易错点,要求各单位严格对照修正;二是组织县区开展专题培训,强化基层统计人员业务能力;三是推动机关事业单位统计台账规范化,按月归档工资发放凭证及人员变动记录,夯实数据基础;四是充分运用核查结果,督促各县区举一反三、开展自查自纠。朔州市统计局将以此次核查为契机,持续强化劳动工资统计全流程监管,推动数据质量提升常态化、制度化。
