劳动工资统计是反映社会经济发展水平、居民收入分配状况的重要基础性工作,对政府科学制定民生政策、优化资源配置具有重要参考价值。朔州市统计局高度重视此项工作,通过系统部署、精准施策,截至4月19日,已全面完成全市1161家机关事业单位、54家规上企业单位以及49家规下企业单位的一季度劳动工资统计报表任务,为全市经济运行分析提供了坚实数据支撑。
一、统筹谋划,压实责任链条。
朔州市统计局立足早谋划、早行动,组织召开全市劳动工资工作会议,系统传达省统计局工作要求,安排部署2025年劳动工资季报工作任务,结合2024年工作经验深入剖析报表难点,组织各县区开展交流研讨,明确“时间表”与“路线图”,确保责任落实到岗到人,为一季度报表顺利推进奠定组织基础。
二、精准培训,提升业务能力。
针对以往报表中存在的指标理解偏差、台账不规范等突出问题,朔州市统计局创新编制《劳动工资统计填报指南》,系统梳理指标解释、填报规范及常见问题解答,并新增典型案例解析与标准化台账模板,为基层单位提供“手把手”指导。同步组织各县区开展覆盖全部填报单位统计人员的专题培训,通过指标解读、案例解析、互动答疑等方式强化业务能力,切实提升基层统计队伍专业水平。
三、严控质量,筑牢数据防线。
朔州市统计局坚持“随报随审、动态纠偏”的原则,构建“系统校验+人工核验”双审核模式,运用系统自动筛查数据波动异常、逻辑关系错误以及与历史数据差异较大的单位,对异常数据通过电话问询、线上沟通等方式溯源核实。同时,严格落实国家及省级核查要求,对53家机关事业单位开展现场核查,确保源头数据真实可靠。
朔州市统计局将持续释放劳动工资统计效能,重点推进三方面工作:一是开展分行业、分区域深度分析,挖掘数据波动背后的结构性特征;二是强化部门协同,配合建立统计责任清单,为后续劳动工资统计工作奠定组织基础;三是对一季度平均工资显著低于同行业水平的单位启动专项核查,排查漏报、误报问题,确保统计数据的权威性和公信力。通过数据赋能与质量管控推动劳动工资统计工作提质增效,更好服务经济社会高质量发展大局。
